Gestão de Recursos Humanos (1 º Sem Ano Lectivo 2025)

Após a frequência da disciplina os estudantes deverão possuir as seguintes competências Conhecer a cronologia da evolução da gestão de recursos humanos (GRH). Saber as razões que fundamentam a importância da (GRH). Executar as principais funções concernentes à (GRH), nomeadamente, de provisão, de aplicação, de manutenção, de desenvolvimento e de controlo. Saber utilizar informação de GRH gerada electronicamente por sistemas integrados de gestão empresarial. Conhecer os principais aspectos legais que necessitam de regulamentação interna nas empresas. Definir os procedimentos para a sua aplicação. Ter uma perspectiva crítica sobre os principais processos administrativos que poderão vir a supervisionar ou administrar.